Bu hafta başı bu sayının 230 civarında olduğu konuşuluyordu. Yalova Belediyesi ve Chp kulislerinden elde edilen bilgilere göre;
 

SENDİKAYA İLETMİŞLERDİ
Mayıs 2024 tarihinde Yalova Belediyesi bünyesinde bulunan Personel A.Ş isimli şirkette çalışan 345 işçi için " Maaşları ödeyemiyoruz" diyerek işten çıkartılma kararı alınmış, ve yetkili HAK-İŞ Sendikası ile görüşülmeye başlanmıştı.

Geçen kanuni 1 aylık süre içinde kendi isteği ile iş bırakan olmuş ve bu sayı biraz aşağıya düşmüştü.

Gelişen olaylar sonrası Personel A.Ş Genel Müdürü Avukat Cevdet Bekler, iş yoğunluğunu mazeret göstererek koltuğa oturduktan 2 ay sonra görevinden istifa etmişti.
 

LİSTE BAŞKANIN MASASINDA
Sendikaya verilen süre bugün itibari ile sona ererken kulis bilgilerine göre Personel A.Ş bünyesinde bulunan 139 işçinin iş akitleri " Maaşları ödeyemiyoruz" iddiası ile sonlandırılacak.

İşten çıkartılacak işçilerin listesi Pazartesi günü itibari ile Belediye Başkanı Mehmet Gürel’in masasına gönderildi.

Yapılan son toplantı sonrası bugün mesai bitimi sonrası Yalova Belediyesi bünyesinde çalışan 139 işçi işten çıkartılma kararı alındığı ifade edildi.

Ekonomik krizin yaşandığı iş bulmanın zorlaştığı bu dönemde 139 kişinin işsiz kalması başta aileler ve Yalova ekonomisine için büyük darbe vuracağı ifade ediliyor.
Sendikaya bildirilen çıkartılacak işçi sayısı 345 den 139 'a düşmüş oldu.
 

YALOVA BELEDİYESİNDE NE OLMUŞTU
Mayıs ayında alınan karar gereği Yalova Belediyesi Kurban Bayramı öncesi toplu işten çıkartma kararı aldı.

Belediyenin şirketlerinden Personel A.Ş Yönetim Kurulu Başkanı Cevdet Bekler imzası ile işçilerin bağlı olduğu Hak-İş Sendikasina gönderilen yazı ile 30 gün sonra 345 işçinin iş akitlerinin fesh edileceği ve toplu işten çıkartma yapılacağı ifade edildi. Personal A.Ş'den, ilgili Sendikaya gönderilen yazıda İşten çıkartılma tarihi 27 Haziran olacağı görülüyor.

Yazıda işten çıkartılmasının nedenini de "ekonomik sebepler ve maaşların ödenememesi " olarak gösterildi. 

Konu ile ilgili Hak-İş Yalova Şubesinden bir açıklama gelmedi..