Hak İş Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, 22 Temmuz 2022 tarihinde Hizmet-İş Sendikası ile Yalova Belediyesi Personel A.Ş. arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi imza törenine katıldı.

Yalova Belediyesi ile Hak İş Sendikaları Konfederasyonu arasında Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Anlaşma sonrasında Yalova Belediyesi’ndeki en düşük maaş 8140 TL oldu.

Geçtiğimiz ay içinde başlayan Toplu İş Sözleşmeleri kısa sürede sonuçlandı. Her iki taraftan temsilcilerin katıldığı toplantılar sonucunda masadan her iki tarafta mutlu olarak kalktı. Yapılan Toplu İş Sözleşmesiyle Yalova Belediyesi Personel A.Ş’de bulunan işçilerde en düşük maaş 8 bin 140 TL olurken, en yüksek maaş ise 11 bin TL olarak belirlendi.

Toplu İş Sözleşme törenine Yalova Belediye Başkan Vekili Mustafa Tutuk, Hak İş Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan’ın yanı sıra,  Belediye Başkan Yardımcıları Fatih Şahin, Bahaddin Erbay, Ahmet Sarıduman, Naim Ardıç, Volkan Dadaloğlu, Yalova Belediyesi Personel A.Ş Genel Müdürü Alpan Solmaz ve Yalova Belediyesi Personel A.Ş çalışanları katıldı.

ÇALIŞMA ARKADAŞLARIMIZI ENFLASYONA KARŞI EZDİRMEDİK
Toplu İş Sözleşmesi öncesi bir konuşma yapan Belediye Başkan Vekili Mustafa Tutuk; “Yalova’mızı güzelleştirmek ve hizmet için çıktığımız yolda sizlerin de alnının teriyle bu emeklerinize karşılık bizde belediye yönetimi olarak elimizi taşın altına koyarak sizler için ne gerekiyorsa yaptık. Biz bir aileyiz dedik ve çalışma arkadaşlarımızı enflasyona karşı ezdirmedik, bundan sonrada ezdirmeyeceğiz. Toplu İş Sözleşmesinde emeği geçen tüm arkadaşlarıma teşekkür ediyor, sözleşmenin hayırlı uğurlu olmasını diliyorum” dedi.

“TÜM ÇALIŞANLAR ENFLASYONA KARŞI KORUNMALI”
Genel Başkan Mahmut Arslan da konuşmasında , “Yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı nedeniyle zor günlerden geçiyoruz. Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde yürütülen kamu çalışanlarını, emeklileri ve memurları enflasyona ezdirmeme politikası önemlidir. Ancak bazı belediyelerimizde, üniversitelerimizde, özel idare ve özel sektörde çalışanlar aynı oranda enflasyona karşı korunamamaktadır. Biz HAK-İŞ olarak, tüm çalışanların yüksek enflasyona karşı korunması için mücadele ediyoruz” dedi.

“MÜCADELEMİZ DEVAM EDİYOR”
HAK-İŞ’in kamuda taşeron sistemini bitirmek için yürüttüğü tarihi mücadeleyi hatırlatan Arslan, “Kamuda taşeron sisteminin kaldırılması Türkiye Cumhuriyeti ve çalışma hayatı için tarihi bir reformdur. Bu sürecin mimari Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a bütün emekçiler adına yürekten teşekkür ediyorum. Bu sürecin bugünlere gelmesinde HAK-İŞ’in ve sendikalarımızın büyük bir gayreti olmuştur. Bugün yayınlanan sendikal istatistikler de göstermiştir ki; HAK-İŞ’in bu haklı mücadelesine bütün çalışanlar destek olmuştur. Ancak bugün hala mücadelemiz tamamlanmış değil. İlave tediye haklarının verilmesi, zorunlu emekliliğin ortadan kaldırılması, KİT’lerde çalışan arkadaşlarımızın da kadro alması, %70 kapsamına girenlerin kadrolarının verilmesi, yemekhane ve şoförlerine kadro verilmesiyle bu mücadele önemli aşamayı tamamlamış olacaktır” şeklinde konuştu.

“BU TABLO TÜRKİYE’YE ÖRNEK OLMALI"
HAK-İŞ'in sosyal diyaloğa verdiği öneme değinen ve ülkemiz, şehirlerimiz için masada uzlaşmayı başarabilen bir Konfederasyon olduğunu ifade eden Arslan, “Ülkemizin en büyük grevlerini yapmış sendikanın başkanı olarak uzlaşma kültürünü ülkemize yaymamız gerektiğini düşünüyorum. Grevler, eylemler amaç değil araç olmalıdır. HAK-İŞ’in başarı hikâyesinin arkasında bu yatıyor. Kavga, çatışma ve gerginlik yaşanmadan bugün burada hep birlikte ortaya çıkardığımız tabloyu çok önemsiyorum. Bu tablo Türkiye’ye örnek olmalı” dedi.
İyi bir toplu iş sözleşmesinin üç temel kuralı olduğunu söyleyen Arslan, “Birincisi, imzalanan toplu iş sözleşmesinin bütün hükümlerinin eksiksiz uygulanmasıdır. İkincisi, imzalanan sözleşme hükümlerinin zamanında uygulanması, üçüncü, iyi bir iş sözleşmesinin iş güvencesini ve barışını pekiştirmesidir” ifadelerini kullandı.
Belediye çalışanlarının her dönemde fedakarca çalıştığını belirten Arslan, şehirlerimize hizmet eden tüm emekçilerin hayırlı bir iş yaptıklarını söyledi.

DAHA ÖNCE VERİLMEYEN HAKLAR VERİLDİ
İmzalanan Toplu İş Sözleşmesiyle birlikte işçilere daha önceden verilmeyen 5 madde yürürlüğe girdi. Bunun yanı sıra işçilerin yevmiyelerine %55.88 zam yapılarak en düşük işçi yevmiyesi 260 TL’ye çıkarıldı. Ayrıca yeni yapılan anlaşmaya göre alınan sosyal haklara %10 ila %1400 arasında zam yapıldı.