Yalova İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Yalova genelinde ruhsatsız olarak faaliyet gösteren eğitim ve barınma hizmeti veren yerleri denetleyerek tespit edecek.

Yalova İl Milli Eğitim Müdürü Ali Tosun Başkanlığında 2018-2019 eğitim öğretim yılı sene başı izleme ve koordinasyon komisyonu toplantısı gerçekleştirildi.

Yalova’daki kamu kurumlarından birer temsilcinin katıldığı toplantıda,  Yalova genelinde izinsiz eğitim ve barınma hizmeti veren yerlerin tespiti, denetlenmesi ve yapılacak işlemler ile ilgili konular masaya yatırıldı.

Bilindiği gibi, Öğrenci yurtlarına ruhsat verme yetkisi, belediyelerden ve il özel idarelerinden alınıp Milli Eğitim Bakanlığı’na bırakılmıştı. Daha sonra da yürürlükteki ‘Özel Öğrenci Yurtları Yönetmeliği’ kaldırılarak yerine Bakanlar Kurulu kararıyla bugünkü Özel Öğrenci Barınma Hizmetleri Yönetmeliği yürürlüğe girmişti.

Yönetmelik gereği Yükseköğretim kurumlarınca açılan ve işletilen kurumlar ise Milli Eğitim Bakanlığı adına İl Milli Eğitim Müdürlüğünce belirlenen denetim elemanlarınca da denetlenebilecek.

Bilindiği gibi, yönetmelik 694 sayılı KHK ile 5661 sayılı Kanun´da yapılan değişikliklere uygun hale getirilirken, gelen geri bildirimlerle bazı hükümlere ilaveler yapıldı.

Yönetmelikte, özel öğrenci barınma hizmeti veren kurumlara uygulanacak idari yaptırımlara ilişkin değişiklikler yapıldı. Buna göre yapılan inceleme, soruşturma ve denetimlerle kanunda belirtilen çeşitli ihlalleri gerçekleştirdiği tespit edilen kurumlara, brüt asgari ücretin 2 ila 5 katı idari para cezası uygulanabilecek. Aynı fiilin tekrarı halinde, verilen idari para cezası 5 kat artırılarak uygulanırken üçüncü tekrarda kurumun, kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatı iptal edilecek. Yükseköğretim kurumlarınca açılan ve işletilen kurumlar ise MEB adına Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının denetim elemanlarınca da denetlenebilecek.

Yapılan değişiklikle kurumlara uygulanacak cezanın yanı sıra personel disiplin işleri de düzenlendi. Bu kurumlarda görev yapan personelden, yönetmelikte belirtilen fiilleri işleyenlere uyarma, kınama, aylıktan kesme, görevine son verme veya görevine son verilerek başka kurumda çalıştırmama cezaları verilebilecek. Yönetmelikte, personel izinleri ve personelin ödüllendirilmesinde de düzenlemeler yapıldı.

Bundan sonraki süreçte kurumların genel müdür ve genel müdür yardımcıları, koordinasyonunu sağladıkları kurumlardan birinin personeli olarak görevlendirilecekken kurum açacak gerçek kişi veya tüzel kişi kurucuların, kurucu temsilcisi veya yönetim organı üyelerinin cinsel suçlardan dolayı mahkum edilmiş olması da kurum açmaya engel şartlar arasına dahil edildi.Kamu tüzel kişileri tarafından açılan ve işletilen kurumlarda görev yapacak kamu personeli ise yine kamu tüzel kişilikleri tarafından yönetmelikte belirtilen şartları haiz olanlar arasından kendi mevzuatı uyarınca görevlendirilecek.

Kurumların kurucularının ve kurucu temsilcilerinin kanunun birinci maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen suçlardan ceza almış olması veya terör örgütlerine ya da Milli Güvenlik Kurulunca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatlı olması halinde kurumun kurum açma izni ve işyeri açma ve çalışma ruhsatı iptal edilecek.

 Kurumların kurucu ve kurucu temsilcilerinin kanunun birinci maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen suçlarla ilgili haklarında kovuşturma bulunması halinde ise kovuşturma sonuçlanıncaya kadar kurumun barınma hizmeti vermesi Bakanlığın onayıyla belirlenen tarihten itibaren geçici olarak durdurulacak. Kovuşturma sonucunda bu kişilerin ceza almaması halinde geçici durdurma işlemi kaldırılacak.