İHH REKLAM
 
Ana Sayfa > GENEL

Eğitim-Bir-Sen Performans sistemini protesto etti
27 Mart 2018
Eğitim Bir-Sen Yalova Şubesi, Öğretmen Performans Taslağı ve öğretmene şiddet olaylarına tepki gösterdi.
Fontu Büyült Fontu Küçült 100%


 
Eğitim Bir-Sen Yalova Şubesi, Öğretmen Performans Taslağı ve öğretmene şiddet olaylarına tepki göstermek adına Cevdet Aydın Parkı’nda bir basın açıklaması yaptı. Açıklamayı, Eğitim-Bir-Sen Yalova Şubesi Başkanı Uğur Hakan Tan okudu.

Uğur Hakan Tan, konuşmasında şu ifadelerde bulundu " Millî Eğitim Bakanlığı’nın, eğitimcilerin moral ve motivasyonunu bozacak, yüz yüze bakanları karşı karşıya getirecek, saygınlığını zedeleyecek performans değerlendirme sistemi taslağına ilişkin itirazlarımızı haykırmak; iş barışına halel getiren, vicdanları yaralayan, adalet duygusunu örseleyen mülakatla sözleşmeli öğretmen atama uygulamasına yönelik eleştirilerimizi dile getirmek; bazısı ölümle sonuçlanan şiddet olaylarını protesto etmek amacıyla bir araya gelmiş bulunmaktayız.
 
Ekim 2017 tarihli Kurum İdari Kurulu Çalışma Raporu’nda “pilot illerde uygulaması denenmeye başlanılan, öğretmen motivasyonunu olumsuz etkileyecek, çalışma barışını bozacak, kanuni dayanağı olmayan öğretmenlerin performans değerlendirmesi uygulamasına son verilmesi” konusu üzerinde çalışma yapılması imza altında alınmasına rağmen böyle bir taslağın hazırlanması, söz konusu çalışmanın yapılmadığını, Bakanlığın, attığı imzanın gereğini yerine getirmekten imtina ettiğini göstermektedir.
 
Taslak bir bütün olarak incelendiğinde, eğitimin niteliğine ve öğretmenin mesleki gelişimine hiçbir katkısının olmayacağı, aksine kurumsal bütünlüğü, mesleki motivasyonu, çalışma barışını ve iş birliğini zedeleyeceği, öğretmeni mesleğine odaklanmak yerine performans puanını yükseltme ve yazılı sınava hazırlanma eksenli bir çalışma hayatına yönlendireceği görülmektedir. Performansı ölçmek iddiasıyla öğretmenleri ayrıştıracak, kurumsal bütünlüğü, mesleki dayanışmayı, iş birliği içinde çalışma güdüsünü zedeleyecek bir uygulamanın eğitimin var olan niteliğine de bir darbe vuracağı hesaba katılmalıdır.
 
Eğitimde; öğretmen açığı, mülakatla sözleşmeli öğretmenlik, ek ders esaslarındaki eşitsizlik, ders ücretlerindeki adaletsizlik, okulların bütçe sorunu, yabancı dil pilot uygulaması, rehberlik hizmetlerinin hizmetin özüne uygun kurgulanamaması, teftiş sistemindeki dönüşümün tamamlanamaması ve rehberlik ayağının ihmal edilmesi, ortaöğretime geçişte yeni sürecin soru işaretleri içermesi, alan değişikliği taleplerinin karşılanmaması, yer değişikliği sürecinde yaşanan sorunlar, öğretmene karşı giderek artan şiddet gibi, bir an önce yapılması gereken çok iş, çözüme kavuşturulmayı bekleyen onlarca sorun varken, bunlara yenilerini ekleyecek, çalışma barışını bozacak uygulamalarda ısrar etmek, yönetilmesi zor süreçlere yol açacaktır.
 
Performans değerlendirmesinin hukuki ve kanuni dayanağı yoktur
Hayata geçirilmek istenen performans değerlendirmesinin hukuki ve kanuni bir dayanağı bulunmamaktadır. Aday öğretmenlerin asli öğretmenliğe geçiş süreci hariç tutulursa, 657 sayılı Kanun ve 652 sayılı KHK başta olmak üzere, eğitim çalışanlarının statülerini düzenleyen temel düzenlemelerin hiçbiri taslakta yer alan türden bir performans değerlendirmesine imkân tanımamaktadır.
 
Performans değerlendirmesinin, herhangi bir analizin sonucu olmadığı gibi, neye hizmet ettiği de belli değildir
Öğretmenin performansının ölçülmesine neden gerek duyulduğu, kamuoyuyla ve sosyal taraflarla paylaşılmadığı gibi performans ölçümünün neye hizmet edeceği de ortaya konulmamıştır. Her ne kadar taslak metinde performans değerlendirmesinin amacı, öğretmenin görevindeki gayret, verimlilik ve başarısının tespit edilmesi, bilgi ve beceri düzeyinin ve eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve ödüllendirilmesinin sağlanması olarak ifade edilmiş ise de, taslak ekindeki değerlendirme kriter setinin bu amacı sağlamaktan uzak olduğu görülmektedir.

Mesleğe girişte diğer kamu görevlerinden farklı olarak KPSS puanının yanında alan bilgisi sınavına ve sözlü sınava tabi tutulan, adaylık sürecinin sonunda yazılı ve sözlü bir sınava daha tabi tutulan öğretmenin, bütün bu sınav sürecinden sonra hâlâ bilgi ve beceri düzeyinin tespit edilemediğini, bu sebeple her dört yılda bir yeniden yazılı sınava ve her yıl performans puanlamasına tabi tutulması gerektiğini iddia etmek, aslında bütün bu sınav sürecinin gereksizliğini ve yersizliğini ikrar etmek anlamına gelmektedir.

Performans değerlendirmesinde Bakanlığın beklentisinin ne olduğunun belirlenmemiş olması, tutarlı ve sürdürülebilir bir değerlendirme sürecini mümkün kılmadığı gibi, görev tanımları ile hedef tanımlarının belirlenmemesi ve hedeflerle yeterlilikler arasında bir bağlantı olmaması, etkin, etkili ve denetlenebilir değerlendirme kıstaslarının ortaya konulmaması sonucunu doğurmuştur.
 
Kamu hizmeti ile kamu görevlileri arasında hizmet süresince bulunması gereken liyakat, güven ve sadakat temelli ilişkiyi ölçtüğü, puanladığı ve bunlara dayalı iş ve işlemler ürettiği iddia edilen Sicil Sistemi, 2011 yılında kaldırılmıştır. Aradan geçen zaman zarfında ise ne genel ne de kurumlar bazlı ‘bunun yerine ne konulabilir, bir sistem ikame edilmeli mi’ şeklinde bir soru ya da ihtiyaç vurgusu ortaya konulmamıştır.

Motive etmek yerine olan motivasyonu bitirmek ve kamu görevlilerini tehdit etmek sonucu üreten bir içerikle performans sistemi kurmak, hem yorucu hem de yıpratıcı süreçlere yol açacaktır.
 
Performans değerlendirmesi uygulanabilir bir politika aracı değildir
Uzun erimli bir süreç olan eğitimin kısa vadeli nicel sonuçlarının yanında uzun vadeli nitel sonuçlarının da olduğu bilinen bir gerçektir. Sonuçları hemen alınamayan bir süreçte, anlık veya kısa vadeli performans ölçümünün mümkün olmadığı görülmektedir.

Öğretmenlerin meslekleriyle ilgili konulara ve karar alma süreçlerine dâhil edilmediği, öğretim sürecinde kullanacakları içerik, yöntem ve materyalleri seçme ve okul yönetimiyle ilgili kararlara katılma haklarının olmadığı bir süreçte salt öğretmenlerin performansını ölçmeye kalkmak, performansa olumsuz etki edecek hiçbir haricî faktörün dikkate alınmaması nedeniyle, eğitimin niteliğinin artırılmasını sağlayacak sağlıklı ve işlevsel sonuçlar üretmeyecektir.

Elde edilecek tek sonuç, taslakta yer alan amacın aksine, öğretmenlik mesleğini yüksek performans puanı almaya ve yazılı sınavlarda başarılı olmaya indirgemek zorunda bırakılan bir öğretmen kitlesi meydana getirmek olacaktır.
 
Eşit olmayan şartlarda hizmet verenleri aynı kıstaslarla ölçmeye çalışmak hakkaniyete aykırıdır
Sağlıklı, güvenilir ve nesnel bir değerlendirme için gerekli ortak bir zemin, öğretmenler ve eğitim hizmeti sunumu özelinde bulunmamaktadır.

Eğitim kurumlarının konumu, bulunduğu bölge, il, ilçe, coğrafi konum ve çevre şartları, fiziki donanım ve altyapı, öğrenci kitlesi ve ebeveynlerin sosyal, kültürel ve ekonomik konumları, eğitim yönetimi ve diğer kurumlarla ilişkiler gibi eğitime doğrudan etki eden faktörler, ülkenin tamamında eşit bir şekilde dağılmadığından ortak bir değerlendirme kriteri setinin ortaya konulması mümkün görünmemektedir.

Buna rağmen performans değerlendirmesi yapmaya kalkmak, eşit imkân ve şartlara sahip olmayan kişilerin bireysel çaba ve fedakârlıklarının göz ardı edileceği, hakkaniyet boyutuyla vicdanları zedeleyen sonuçlara yol açacaktır.
 
Bakanlığın kurumsal performansı sorgulanmadan öğretmenin performansı değerlendirilemez
Eğitim sisteminin mevcut durumu ve ortaya koyduğu sonuçlar açısından öğretmenin görevini ifasının tek başına belirleyici bir ölçüt olmadığı bir sistemde, politika üreticilerin ve karar alıcıların hatalarının sonuçları nasıl değerlendirilecektir? Performansa etkisi kabul edilecek midir? Bu husus tartışma konusu yapılmaksızın öğretmenlerin performansını ölçmeye kalkmak, müsebbibi olmadıkları sorunlara ilişkin soruların cevabını öğretmenlerde aramak anlamına gelecektir.

Öğretmenlere mesleklerini ifada neredeyse hiçbir özerkliğin tanınmadığı, eğitim hizmetinin sunumunda öğretmenin karar alma mekanizmasından dışlandığı, sadece verili görevleri ifasının istenildiği bir ortamda öğretmenlerin oluşturulmasında yer almadıkları kararların öngörülebilir sonuçlarından dahi sorumlu tutularak değerlendirilmeleri kabul edilemez.
 
Eğitimin öznelerine değinmeyen performans değerlendirmesi puan toplamaktan başka bir amaca hizmet etmez
Öğretmenlere özgü bir performans sistemi oluşturma gayreti, eğitimin insan-insan temalı bir ilişki ve iletişim hizmet alanı, insanı inşa etme zemini olduğu gerçeğini ıskalamayı beraberinde getirir. Bu konu, sosyal, siyasal ve ekonomik risklerin yanında eğitimin insan-hikmet temasını sağlama niteliğini göz ardı etmekle sonuçlanacak daha tehlikeli ve daha uzun erimli etkileri de ardıl alan olarak bünyesinde barındırmaktadır.
 
Hâlihazırda Öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği çerçevesinde yapılan performans değerlendirmelerine ilişkin mahkeme kararlarında, somut bilgi ve belgeye dayanmayan değerlendirme puanlarının hukuki denetime elverişli olmadığı için hukuken korunmayacağı hususu sık sık vurgulanmıştır. İdari yargı mercileri, hukuki denetime elverişli bir değerlendirme süreci konusunda ısrarcı olmakta, bunun yanında olumsuz değerlendirmelere yol açan nedenlerin ve bu olumsuzlukların hizmete etkisinin ortaya konulmasını özellikle aramaktadır.

Buna rağmen performans değerlendirme taslağında hukuki denetime elverişli bir değerlendirme setine yer verilmemiş, mahkemelerce aranan kriterleri cevaplayacak tarzda bir değerlendirme süreci öngörülmemiştir. Taslağın bu şekliyle yürürlüğe konulması hâlinde dava konusu edilen her değerlendirmenin idari yargı mercilerinden döneceği, bunun da süreci işlemez ve işlevsiz kılacağına şüphe yoktur.
 
Performans değerlendirme sistemini uygulamaya koymaktaki gereksiz ısrar, hatalara ve mağduriyetlere sebep olacaktır
Bakanlığın aceleci ve plansız bir tavırla, hukuki ve kanuni dayanağı olmayan performans değerlendirme sistemini uygulamaya koymaktaki gereksiz ısrarı, hatalara ve mağduriyetlere yol açacaktır.
 
Eşit olmayan şartlarda hizmet veren öğretmenlerin yine eşit olmayan şartlara sahip değerlendiriciler tarafından eşit olmayan bir puanlamaya tabi tutulacağı bir süreç bizi beklemektedir.
 
Öğretmenlerin hem meslek öncesi hem de görev sırası bağlamında oldukça fazla sayıda sınava tabi tutulması karşısında, performans değerlendirme eksenli her dört yılda bir yazılı sınav şeklinde yeni bir sınav türünün öngörülmesiyle birlikte, öğrencilerini hem hayata hem de sınavlara hazırlama hizmetlerini yürütmesi gereken öğretmenler kendi kariyerlerine yönelik sınavlara hazırlanmak şeklinde bir eğilime zorlanacaktır.
 
Taslak ekinde yer alan cetvellerdeki gösterge ölçütleri ve değerlendirme alanları incelendiğinde, belgelendirilmesi mümkün olmayan kişisel görüşe göre şekillenecek, soyut, subjektif ve öznel ölçütler olduğu görülmektedir. Bu hâliyle bu değerlendirmelerin ölçülebilir ve denetlenebilir olmayacağı ve suistimallere kapı aralayacağı açıktır.
 
Kısa vadeli sonuçlar ve nispeten ölçülebilir veya matematiksel puanlamaya dökülebilen sorular üzerinden öğretmenin performansını ölçmek, bütün bir eğitim sistemini puan hesaplamaya indirgemek ve insan yetiştirmeyi eğitimin gündeminden çıkarmak anlamına gelmektedir.
 
 
Mülakatla atamadan da sözleşmeli öğretmenlikten de vazgeçilmelidir
Verdiğimiz mücadele sonucu 2011 yılında kaldırılan sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına 2016’da 668 sayılı KHK ile tekrar geçilmiştir. Aynı işi yapmalarına rağmen sözleşmeli öğretmenlerle diğer meslektaşları arasında birçok fark var. Sözleşmeli öğretmen, eşi öğretmen olmadığı durumda dahi eş durumu nedeniyle bir araya gelemiyor, eş ile iş arasında bir tercih yapmak zorunda bırakılıyor. Bu durum, aile bütünlüğüne ilişkin anayasal temel hakkın ihlalidir.

Zorunlu hizmet, sözleşmeli öğretmenlik vb. cebri uygulamalardan istenilen sonucun alınamadığı ve bunların yeni sorun alanları haline geldiği bilinmektedir. Tek başına sözleşmeli öğretmenlik uygulaması çok ciddi bir sorun iken, atamaların mülakatla yapılması, yapılan mülakatlar çerçevesinde adayların kazanma ya da kaybetme nedeninin objektif bir şekilde izah edilmemesi, birçok yazılı sınavdan geçen öğretmen adaylarının farklı komisyonlarca bir kaç dakikalık mülakatla elenmesi adalet duygusunun zedelenmesine neden olmaktadır. Farklı istihdam modellerinden vazgeçilmelidir.

Bakanlık, öğretmenler arasında fark oluşturan ve öğretmenlerin özlük haklarında sorunlara neden olan sözleşmeli öğretmenlik uygulaması yerine, dezavantajlı bölgelerde çalışacak öğretmenleri teşvik edecek bir mekanizma geliştirmelidir.
 
 
Şiddetin önlenmesi için ivedilikle tedbir alınmalıdır
Eğitimcilerin terörün, hain darbe girişiminin ve şiddetin hedefi olması eğitim camiasını umutsuzluğa düşürmeye başlamıştır. Hain darbe girişimi aramızdan Yusuf Elitaş’ı aldı, teröristler mesleki hayatının henüz başlarında Aybüke Yalçın ve Necmettin Yılmaz’ı hedef aldı, şiddet ise başta Ayhan Kökmen olmak üzere birçok öğretmenimizi katlederek geride kederli bir camia ve aile bıraktı. Iğdır’da Yücel Düzci öğretmenimiz, saldırıya uğrayan öğrencilerini korurken, gözü dönmüş kişilerin şiddetine maruz kaldı. Son olarak, Patnos’un Aktepe köyündeki Yatılı Bölge Okulu Müdürü Yusuf Vural, bir öğrencinin kardeşi tarafından sırtından bıçaklandı.

Şiddetin aileden sokağa ve çalışma ortamına kadar hayatın her alanında gözleniyor oluşu, sağlıksız bir gidişatı işaret etmektedir. Öğretmenlerin emeğini yok sayan, itibarını örseleyen, eğitimdeki etki alanını daraltan, eğitimin aktörünü neredeyse bir figürana dönüştüren, bu mesleği her türlü haksızlığa ve saldırıya açık hâle getiren yaklaşımlar, politikalar bugün geldiğimiz noktanın sebebidir. Yaşanan mesleki erozyon öğretmeni savunmasız bırakmış, saldırılara açık hâle getirmiştir. Topluma verdiklerine ters orantılı olarak yeteri kadar mağdur edilen öğretmenlerimiz ilgisiz, desteksiz, çaresiz bırakılmamalıdır.

Öncelikle MEB, misyonuyla yakıştıramadığımız ve anlaşılmaz bir şekilde her defasında öğretmeni zora sokan, mağdur eden uygulamalardan bir an önce vazgeçmeli, onları en etkili ve güven verici tarzda korumalıdır.
 
Öğretmen yetiştirmedeki yanlış politikalar, istihdam sürecindeki zorluklar ve haksızlıklar, öğretmen açığı, sözleşmeli öğretmenlik sorunu, Alo 147 garabeti, istihdamda güçlük çekilen bölgelerdeki mahrumiyetler, iş güvencesi açısından yaşanan kaygılar, eğitimin öznesi öğretmenlerimizin şiddetin nesnesi hâline getirilmesi gibi olumsuzluklar ve devam eden sorunlar, eğitimin niteliğinin artırılmasına engel teşkil etmekte, öğretmenlik mesleğinin saygınlığına gölge düşürmektedir.
 
Eğitim-Bir-Sen olarak, performans değerlendirmesi başta olmak üzere, öğretmenlik mesleğini değersizleştiren ve eğitimin sorunlarını derinleştiren uygulamalara karşı sonuna kadar mücadele edeceğiz.



Facebook hesabınızla yorum yapın:




Veya Facebook'a bağlanmadan yorum yapın:

Rumuz veya Ad/Soyad*
E-posta*

(E-posta adresiniz sitede görünmez)
Yorum*


(Yandaki güvenlik kodunu bu alana giriniz)
   
 

Diğer GENEL Haberleri

Başlık Tarih
 
Yalovaspor için bir araya geldiler18 Ocak 2019
4 BİN 241 KİŞİYİ İŞ SAHİBİ YAPTIK18 Ocak 2019
Hukuk Dekanı Kayıhan oldu18 Ocak 2019
VALİ EROL MEMUR SEN 'DE18 Ocak 2019
2023 vizyonu gerçeğe dönüşmelidir18 Ocak 2019
İŞVERENLERE ÜST DÜZEY ZİYARET18 Ocak 2019
​Fulacıklılar’dan Oral’a ziyaret18 Ocak 2019
Flamingoları izlediler18 Ocak 2019
​Bal-Göç’ten Oral’a ziyaret18 Ocak 2019
TRİBÜNDE ÖLEN TARAFTAR PARKI AÇILIYOR18 Ocak 2019
Esnaf kahvaltılarına devam18 Ocak 2019
Burada miting yapılacak17 Ocak 2019
KURSLARA KADIN ÜYELERİ BEKLİYORUZ17 Ocak 2019
MÜFETTİŞ OKUL TEFTİŞİNDE17 Ocak 2019
​YOZGATLILARDAN SİLPAGAR’A TEBRİK17 Ocak 2019
​BAŞKAN SİLPAGAR ÖZEL OKULU GEZDİ17 Ocak 2019
ENGELLİLERE DESTEK SÜRECEK17 Ocak 2019
Eğitimin sorunları çözüm bekliyor17 Ocak 2019
KARNE ÖNCESİ VELİLERİ UYARDI17 Ocak 2019
ZABITADAN MOTORLARA DENETLEDİ17 Ocak 2019
STK'LARA KURTARMA EĞİTİMİ VERİLECEK17 Ocak 2019
2023 Atölye Eğitimleri tamamlandı17 Ocak 2019
ERASMUS ÖĞRETMENLERİ YALOVA’DA17 Ocak 2019
Altınova'da seçimi Ak parti alacak16 Ocak 2019
Salman ve Öztabak Hodri meydan16 Ocak 2019
Yalova'da Suyun dörtte biri kaçıyor16 Ocak 2019
Hersek Lagününde kuş türü 208’e çıktı16 Ocak 2019
​ŞEHRİN IŞIKLARI SERGİSİ ANKARA’DA16 Ocak 2019
YABANCI ÖĞRETMENLERİ KONUK ETTİ16 Ocak 2019
Salman kadınlara ücretli izin verdi17 Ocak 2019
​OKUL YÖNETİCİLERİNİN MÜKTESEP HAKLARI KORUNMALIDIR16 Ocak 2019
TUFAG 'DA BAŞKAN DEĞİŞTİ16 Ocak 2019
Derya'ya Akülü araç hediye etti16 Ocak 2019
SUBAŞI BELEDİYESİ GECE'DE ÇALIŞIYOR16 Ocak 2019
MEHMET AKİF ERSOY ROBOT ŞENLİĞİNE DAVET16 Ocak 2019
ÇİFTLİKKÖYDE SEÇİMİ YÜZDE 55 İLE KAZANACAĞIM16 Ocak 2019
ZABITA’DAN YABANCI TABELA UYARISI15 Ocak 2019
SUBAŞI’NI YAŞANABİLİR BİR KENT HALİNE GETİRDİK15 Ocak 2019
Yalova'yı Dünyaya tanıtmalıyız15 Ocak 2019
Kalaycı Meclis üyeliğine talip oldu15 Ocak 2019
YAKAB önemli işlere imza attı15 Ocak 2019
İmar Planlarına itiraz edilmedi15 Ocak 2019
YALOVA İTFAİYESİ 1312 OLAYA MÜDAHALE ETTİ15 Ocak 2019
Yalova 2023 Vizyon eğitimleri başladı15 Ocak 2019
Muhtarlardan Oral'a tebrik15 Ocak 2019
Başkan Oral esnafı tek tek geziyor15 Ocak 2019
Yados Eğitimlerini Tamamladı15 Ocak 2019
ARAZİYİ ÜNİVERSİTEYE VERMİYORLAR14 Ocak 2019
BİNA DIŞ CEPHELERİ TEHLİKE YARATIYOR14 Ocak 2019
MÜFTÜ AÇARİ'DEN ​SALMAN’A VEDA14 Ocak 2019
TATİL PARK 117 BİN KİŞİYİ AĞIRLADI14 Ocak 2019
KABİS SEKTÖRE ZARAR VERİYOR14 Ocak 2019
BELEDİYE BİNASINI OKULA VERECEĞİM12 Ocak 2019
SALMAN ANCAK BELEDİYENİN MAKETİNİ TAŞIR13 Ocak 2019
İyi Parti de şok istifa12 Ocak 2019
Tahta parçaları ok gibi saplandı12 Ocak 2019
Müftülerle 2019 planlaması yapıldı12 Ocak 2019
Ekmek yapmayı öğrendiler12 Ocak 2019
Kaymakamdan şehit ailelerine ziyaret12 Ocak 2019
YÜRÜYEN KÖŞKÜ 13 BİN ÇOCUK ZİYARET ETTİ12 Ocak 2019
Santranççılar yemekte buluştu12 Ocak 2019
Eğitimde Yalova 2023 Vizyonu başladı12 Ocak 2019
YASKİ ENERJİ ÜRETİM SANTRAL TEMELİ ATILDI12 Ocak 2019
NEGMAR ŞEHİT VE GAZİLERİ ÜCRETSİZ TAŞIYACAK11 Ocak 2019
70 cm bıçaklı gaspçılar yakalandı11 Ocak 2019
Kılıç Köyünden Üniversiteye jest11 Ocak 2019
20 askere Fetöden gözaltı11 Ocak 2019
Telefon dolandırıcıları yakalandı11 Ocak 2019
Yalova 2023 Eğitim Vizyonu başladı10 Ocak 2019
DYNET AFİŞ VE SLOGAN ÖDÜLLERİ DAĞITILDI10 Ocak 2019
Vali Erol Çiftlikköy'de10 Ocak 2019
Her zaman Milletle olduk10 Ocak 2019
Kazalara karşı Yollar tuzlanıyor09 Ocak 2019
Yalovaspor taraftarı kedi evi yaptırdı10 Ocak 2019
Vali Erol Muhtarları dinliyor09 Ocak 2019
YTSO BASIN İLE BİR ARAYA GELDİ09 Ocak 2019
5 YERİN İMAR PLANI İPTAL 09 Ocak 2019
Müdürler brifing veriyor09 Ocak 2019
AŞÇININ CESEDİ DENİZDE BULUNDU09 Ocak 2019
Qezban'da korkutan yangın09 Ocak 2019
FORVET YUSUF YALOVASPOR’DA09 Ocak 2019
Altınovalı güreşçiler madalyaları topladı 09 Ocak 2019
2114 KİŞİ EVLENDİ09 Ocak 2019
Gazeteciler zor şartlarda çalışıyor09 Ocak 2019
MESLEKİ İLKELER GÖZETİLMELİ09 Ocak 2019
Basının özgürce çalışması sağlanmalıdır09 Ocak 2019
MEDYA DAHA GÜÇLÜ VE ETKİN09 Ocak 2019
GAZETECİLERİ KUTLARIZ09 Ocak 2019
GENÇLER BU YARIŞMA KAÇMAZ09 Ocak 2019
SENDİKA FORMATÖRLÜK EĞİTİMİ ALDILAR09 Ocak 2019
Talepleri yerinde tespit ediyor09 Ocak 2019
Vali Erol öğrencinin davetini kırmadı08 Ocak 2019
LASTİKTEN 1 TANE KEDİ EVİ YAPTILAR08 Ocak 2019
Kent Müzesini 13 Bin 587kişi gezdi08 Ocak 2019
KENT KONSEYİ PLATFORMU TOPLANDI08 Ocak 2019
Giresunluların desteğini almayan kaybeder08 Ocak 2019
458 paket sigara yakalandı08 Ocak 2019
Sağlıklı birey Mutlu aile08 Ocak 2019
VALİ'DEN KENT KONSEYİNE ZİYARET08 Ocak 2019
Öğrenciler ile kartopu oynadılar08 Ocak 2019
MÜFTÜ AÇARİ TAYİN OLDU08 Ocak 2019
KAR EKİPLERİ GÖREVE HAZIR08 Ocak 2019
Başkan Oral esnafı geziyor08 Ocak 2019
SIFIR ATIK PROJESİ DEVAM EDİYOR07 Ocak 2019
5587 İHBAR DEĞERLENDİRİLDİ07 Ocak 2019
Daire Müdürlerinde Oral’a ziyaret07 Ocak 2019
​Yeni müftüden Oral'a ziyaret06 Ocak 2019
Müftü Recep Eren görevine başladı07 Ocak 2019
​Beşinci Yalova’daydı07 Ocak 2019
2.5 MİLYON YOLCU TAŞINDI07 Ocak 2019
BELEDİYENİN LOGOSONU NEDEN YÜRÜYEN KÖŞK YAPMIYORSUN07 Ocak 2019
SARIKAMIŞ ŞEHİTLERİ İÇİN YÜRÜDÜLER07 Ocak 2019
YALOVA İSLAMİ İLİMLER AVRUPA İKİNCİSİ OLDU06 Ocak 2019
BEYAZAY DERNEĞİ’NDEN ZİYARET06 Ocak 2019
Üniversite Binaları çukurlara yapılmış05 Ocak 2019
MÜSLÜMANIZ TÜRKÜZ DİYEMEDİK05 Ocak 2019
POLİSTEN SİLAH OPERASYONU05 Ocak 2019
AEP EKİPLERİ ÇALIŞIYOR04 Ocak 2019
KAPILAR YARIŞTI05 Ocak 2019
TAKIMA FORMA DAĞITILDI04 Ocak 2019
Kulüplere malzeme dağıtıldı03 Ocak 2019
YALOVA BELEDİYESİ KARA HAZIR04 Ocak 2019
ACARSPORDAN ÖĞRENCİLERE İNDİRİM04 Ocak 2019
İYİ PARTİDEN AK PARTİYE CEVAP GECİKMEDİ04 Ocak 2019
SPOR VE GENÇLİK KALYON 'DAN SORULACAK04 Ocak 2019
YASKİ GÜNEŞ SANTRALİ İHALESİ YAPILDI03 Ocak 2019
MEKKENİN FETHİ YALOVADA KUTLANDI03 Ocak 2019
AFET EĞİTİMİ ALDILAR03 Ocak 2019
KAMYON ŞOFÖRÜ HAYATINI KAYBETTİ03 Ocak 2019
1615 LİTRE KAÇAK İÇKİ YAKALANDI02 Ocak 2019
DİKKAT KEDİ ÇIKABİLİR02 Ocak 2019
FİLE ÖRGÜ ATÖLYESİ KURULDU02 Ocak 2019
SANAT ETKİNLİKLERİNE DEVAM EDİLECEK02 Ocak 2019
Yılın ilk Meclisi toplandı02 Ocak 2019
YENİ YILDA ASAYİŞ BERKEMAL02 Ocak 2019
EVDE ÇOCUKLARA BUNLARI YEDİRİN02 Ocak 2019
MEB DE CEZALARINI ÇEKECEK01 Ocak 2019
TOSUN 'A RESİM SÜPRİZİ01 Ocak 2019
HAFIZ ADAYLARI 2023 'E HAZIR01 Ocak 2019
Öğretmenler ayak uydurmalı01 Ocak 2019
YARDIMLAR TÜRKMENLERE ULAŞTI01 Ocak 2019
VALİ EROL TEK TEK İLGİLENDİ01 Ocak 2019
BAŞKAN SALMAN YENİ YIL ZİYARETLERİ YAPTI01 Ocak 2019
ARKADAŞLARINA TÜRKÇE ÖĞRETİYORLAR01 Ocak 2019
Tüketici Ödülleri 22. Kez verilecek01 Ocak 2019
SON KALE DOĞU TÜRKİSTAN01 Ocak 2019
GECE DENETİMDEYDİLER01 Ocak 2019
Felakete karşı bacaları temizleyin 01 Ocak 2019
Kaymakam Özyiğit köylüyü dinledi01 Ocak 2019
DOĞU TÜRKİSTAN DA ZULÜM VAR30 Aralık 2018
HER ELE BİR FİLE30 Aralık 2018
DERGİ YARIŞMASINDAN SALMANA ÖDÜL30 Aralık 2018
4 DAİRE KÜLE DÖNDÜ29 Aralık 2018
POLİSTEN İÇKİ OPERASYONU29 Aralık 2018
Brain Storms projesini tanıttılar29 Aralık 2018
4 kapı 40 makam28 Aralık 2018
AÇ HAYVANLAR DOYURULDU28 Aralık 2018
KURUCU BAŞKAN DUALARLA UĞURLANDI29 Aralık 2018
MEKKE 'NİN FETHİNE BEKLERİZ28 Aralık 2018
UYUŞTURUCU SATICISI 5 KİŞİ TUTUKLANDI27 Aralık 2018
NAZIM USTA 3 KİŞİYE HAYAT OLDU27 Aralık 2018
ALİ KUŞÇU ÖDÜLLERİ VERİLDİ27 Aralık 2018
LİMAK ENERJİ’YE İKİ ÖDÜL BİRDEN 27 Aralık 2018
Mağdur ve çalıştırılan çocuklar takipte27 Aralık 2018
SALMAN PARTİSİ İLE YAN YANA GELDİ27 Aralık 2018
İslamın hadimleri olacaklar27 Aralık 2018
KAYTAZDERE KÜLTÜR MERKEZİ AÇILIYOR26 Aralık 2018
JANDARMA İÇKİLERE EL KOYDU26 Aralık 2018
Meslek kanunu öğretmene destek kanunu olmalıdır 26 Aralık 2018
BECAN DİYALOG TOPLANTISINDA26 Aralık 2018
AHMET TANER VEFAT ETTİ26 Aralık 2018
DAĞISTANLILARDAN SALMAN’A ZİYARET26 Aralık 2018
​MESİRE YOLU RENKLENDİ26 Aralık 2018
ARAÇ KİRALAMACILARI İSTİŞAREDE26 Aralık 2018
Tiyatro topluluğu kurulacak26 Aralık 2018
SALMAN TRT MÜZİGİN KONUĞU OLDU26 Aralık 2018
HUKUKSAL SÖYLEŞİLER DERE MAHALLESİNDE26 Aralık 2018
ESENKÖY DE HEYELAN26 Aralık 2018
ÇİFTLİKKÖYDE SEÇİMİ BEN KAZANACAĞIM25 Aralık 2018
TÜRKMENLERE YARDIM GÖNDERDİLER26 Aralık 2018
Poster Tez Sunum şenliği devam ediyor25 Aralık 2018
Uluslararasılaşma Çalıştayı Gerçekleşti25 Aralık 2018
TÜGVA YALOVA KONGREDE24 Aralık 2018
Teklif içermeyen Tenkit Tahrip eder24 Aralık 2018
Lagündeki Kuşları incelediler24 Aralık 2018
SALMAN SİYAMDER'DE24 Aralık 2018
ALTINOVADA FUHUŞ OPERASYONU24 Aralık 2018
YALOVADA AK PARTİ KAZANACAK24 Aralık 2018
DSP YALOVADA İTTİFAK YAPMAYACAK24 Aralık 2018
YALOVA TÜRKİYE BİRİNCİSİ OLDU24 Aralık 2018
​KRALIN SOYTARISI BÜYÜK BEĞENİ TOPLADI22 Aralık 2018
KIRMIZI SU TAŞ BOYASI ÇIKTI22 Aralık 2018
BAKAN SELÇUK'A BOCCEYİ ÖĞRETTİ22 Aralık 2018
KIRMIZI SU PANİĞİ22 Aralık 2018
SELAM VAKTİ KONSERİNE BÜYÜK İLGİ22 Aralık 2018
AĞACA VURDU İKİYE KATLANDI22 Aralık 2018
HASTANE KANTİNİNE GİRDİ22 Aralık 2018
AKKÖK DÜMENİ RAİF ALİ DİNÇKÖK'TE22 Aralık 2018
VALİ PORTAKAL ELMA DAĞITTI21 Aralık 2018
Mazlum Coğrafyaları anlattılar22 Aralık 2018
YÖGS VERİLERİ MASAYA YATIRILDI22 Aralık 2018
AGD'den Doğu Türkistan için çağrı22 Aralık 2018
Genç tiyatroculara büyük alkış22 Aralık 2018
ÖYMEN YALOVA ÜNİVERSİTESİNDE22 Aralık 2018
TERMAL FEN LİSESİ KİTAP TOPLADI19 Aralık 2018
3600 VERİLSİN21 Aralık 2018
BAROYA GİTTİLER21 Aralık 2018
YALOVADA DEPREM OLDU20 Aralık 2018
ADAYIMIZ YUSUF ZİYA ÖZTABAKTIR21 Aralık 2018
CUMHURBAŞKANINDAN HASTANEYİ YAPIN TALİMATI 20 Aralık 2018
Ak Parti Ytso'nun Yanındadır20 Aralık 2018
Yalova Üniversitesi 10 Yaşında20 Aralık 2018
ARAZİ FİYATLARI PAHALI20 Aralık 2018
OSMAN YAZICI’NIN İSMİ PARKTA VERİLDİ20 Aralık 2018
Müdürler Eğitimde başarıyı konuştu20 Aralık 2018
YTSONUN MİSAFİRİ VALİ EROL OLDU19 Aralık 2018
BEŞİKTAŞ'TAN VALİYE ZİYARET19 Aralık 2018
BU SENEDE ŞEB-İ ARUSA KATILDI18 Aralık 2018
CEM EVİ İLK ÖĞRENCİLERİNİ AĞIRLADI18 Aralık 2018
OĞUZ ARDA SEL'İN ADI PARKA VERİLDİ18 Aralık 2018
ARAŞTIRMA PLAJI TEMİZLENDİ19 Aralık 2018
MEVLANA ÇİFTLİKKÖY’DE ANILDI17 Aralık 2018
FATURALAR YÜZDE 10 DAHA AZ ÖDENECEK17 Aralık 2018
LASTİK BİR KEDİYE YUVA OLACAK17 Aralık 2018
Altınova’ya Dev Yatırım17 Aralık 2018
Altınovaya Bisiklet yolu yapılacak17 Aralık 2018
Piyalepaşa’dan Oral’a ziyaret17 Aralık 2018
YALOVA POLİSİ İLE KOVALAMACA OYNADI17 Aralık 2018
MAKAS ATTI AĞAÇLARA GİRDİ17 Aralık 2018
Yaşlı kadını kurtardılar17 Aralık 2018
Aydın Yeşilay toplantısında17 Aralık 2018
Teknolojinin zararlarını unutmayın16 Aralık 2018
MİNİKLER DOYASIYA EĞLENDİ16 Aralık 2018
DÖVMELİ HIRSIZLAR YAKALANDI15 Aralık 2018
Yalova Üniversitesi görüşüldü15 Aralık 2018
HASAT VAKTİ SEVENLERİ İLE BULUŞACAK15 Aralık 2018
EFSANELER HAYAT ÖYKÜLERİNİ PAYLAŞTI15 Aralık 2018
30 bin kişiye kış yardımı yapılacak15 Aralık 2018
İyi Parti Yalovada ittifak yapmayacak14 Aralık 2018
HIZ YAPTI İŞYERİNE VE AĞACA ÇARPTI14 Aralık 2018
Gözetimsiz İyilik Manavı açıldı14 Aralık 2018
​Altınova MYO hayırlı olsun14 Aralık 2018
Ayakları ile resim yaptılar14 Aralık 2018
Büyükgümüş Altınovaya müjdeyi verdi14 Aralık 2018
YALOVA BELEDİYESİNİ KAZANACAĞIZ12 Aralık 2018
RÜZGAR SANTRALİNE ONAY VERİLDİ14 Aralık 2018
AKKÖK AİLESİNİN ACI GÜNÜ12 Aralık 2018
MARKA TOPLANTISINA KATILDILAR14 Aralık 2018
İŞKUR DAN YENİ GİRİŞİMCİLERE ZİYARET13 Aralık 2018
BENİM ÇOCUĞUM ASLA YAPMAZ DEMİYORUM DEME13 Aralık 2018

Anasayfa | KÜNYE | İLETİŞİM | Gazeteler
CH