İHH REKLAM
 
Ana Sayfa > GENEL

Eğitim-Bir-Sen Performans sistemini protesto etti
27 Mart 2018
Eğitim Bir-Sen Yalova Şubesi, Öğretmen Performans Taslağı ve öğretmene şiddet olaylarına tepki gösterdi.
Fontu Büyült Fontu Küçült 100%


 
Eğitim Bir-Sen Yalova Şubesi, Öğretmen Performans Taslağı ve öğretmene şiddet olaylarına tepki göstermek adına Cevdet Aydın Parkı’nda bir basın açıklaması yaptı. Açıklamayı, Eğitim-Bir-Sen Yalova Şubesi Başkanı Uğur Hakan Tan okudu.

Uğur Hakan Tan, konuşmasında şu ifadelerde bulundu " Millî Eğitim Bakanlığı’nın, eğitimcilerin moral ve motivasyonunu bozacak, yüz yüze bakanları karşı karşıya getirecek, saygınlığını zedeleyecek performans değerlendirme sistemi taslağına ilişkin itirazlarımızı haykırmak; iş barışına halel getiren, vicdanları yaralayan, adalet duygusunu örseleyen mülakatla sözleşmeli öğretmen atama uygulamasına yönelik eleştirilerimizi dile getirmek; bazısı ölümle sonuçlanan şiddet olaylarını protesto etmek amacıyla bir araya gelmiş bulunmaktayız.
 
Ekim 2017 tarihli Kurum İdari Kurulu Çalışma Raporu’nda “pilot illerde uygulaması denenmeye başlanılan, öğretmen motivasyonunu olumsuz etkileyecek, çalışma barışını bozacak, kanuni dayanağı olmayan öğretmenlerin performans değerlendirmesi uygulamasına son verilmesi” konusu üzerinde çalışma yapılması imza altında alınmasına rağmen böyle bir taslağın hazırlanması, söz konusu çalışmanın yapılmadığını, Bakanlığın, attığı imzanın gereğini yerine getirmekten imtina ettiğini göstermektedir.
 
Taslak bir bütün olarak incelendiğinde, eğitimin niteliğine ve öğretmenin mesleki gelişimine hiçbir katkısının olmayacağı, aksine kurumsal bütünlüğü, mesleki motivasyonu, çalışma barışını ve iş birliğini zedeleyeceği, öğretmeni mesleğine odaklanmak yerine performans puanını yükseltme ve yazılı sınava hazırlanma eksenli bir çalışma hayatına yönlendireceği görülmektedir. Performansı ölçmek iddiasıyla öğretmenleri ayrıştıracak, kurumsal bütünlüğü, mesleki dayanışmayı, iş birliği içinde çalışma güdüsünü zedeleyecek bir uygulamanın eğitimin var olan niteliğine de bir darbe vuracağı hesaba katılmalıdır.
 
Eğitimde; öğretmen açığı, mülakatla sözleşmeli öğretmenlik, ek ders esaslarındaki eşitsizlik, ders ücretlerindeki adaletsizlik, okulların bütçe sorunu, yabancı dil pilot uygulaması, rehberlik hizmetlerinin hizmetin özüne uygun kurgulanamaması, teftiş sistemindeki dönüşümün tamamlanamaması ve rehberlik ayağının ihmal edilmesi, ortaöğretime geçişte yeni sürecin soru işaretleri içermesi, alan değişikliği taleplerinin karşılanmaması, yer değişikliği sürecinde yaşanan sorunlar, öğretmene karşı giderek artan şiddet gibi, bir an önce yapılması gereken çok iş, çözüme kavuşturulmayı bekleyen onlarca sorun varken, bunlara yenilerini ekleyecek, çalışma barışını bozacak uygulamalarda ısrar etmek, yönetilmesi zor süreçlere yol açacaktır.
 
Performans değerlendirmesinin hukuki ve kanuni dayanağı yoktur
Hayata geçirilmek istenen performans değerlendirmesinin hukuki ve kanuni bir dayanağı bulunmamaktadır. Aday öğretmenlerin asli öğretmenliğe geçiş süreci hariç tutulursa, 657 sayılı Kanun ve 652 sayılı KHK başta olmak üzere, eğitim çalışanlarının statülerini düzenleyen temel düzenlemelerin hiçbiri taslakta yer alan türden bir performans değerlendirmesine imkân tanımamaktadır.
 
Performans değerlendirmesinin, herhangi bir analizin sonucu olmadığı gibi, neye hizmet ettiği de belli değildir
Öğretmenin performansının ölçülmesine neden gerek duyulduğu, kamuoyuyla ve sosyal taraflarla paylaşılmadığı gibi performans ölçümünün neye hizmet edeceği de ortaya konulmamıştır. Her ne kadar taslak metinde performans değerlendirmesinin amacı, öğretmenin görevindeki gayret, verimlilik ve başarısının tespit edilmesi, bilgi ve beceri düzeyinin ve eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve ödüllendirilmesinin sağlanması olarak ifade edilmiş ise de, taslak ekindeki değerlendirme kriter setinin bu amacı sağlamaktan uzak olduğu görülmektedir.

Mesleğe girişte diğer kamu görevlerinden farklı olarak KPSS puanının yanında alan bilgisi sınavına ve sözlü sınava tabi tutulan, adaylık sürecinin sonunda yazılı ve sözlü bir sınava daha tabi tutulan öğretmenin, bütün bu sınav sürecinden sonra hâlâ bilgi ve beceri düzeyinin tespit edilemediğini, bu sebeple her dört yılda bir yeniden yazılı sınava ve her yıl performans puanlamasına tabi tutulması gerektiğini iddia etmek, aslında bütün bu sınav sürecinin gereksizliğini ve yersizliğini ikrar etmek anlamına gelmektedir.

Performans değerlendirmesinde Bakanlığın beklentisinin ne olduğunun belirlenmemiş olması, tutarlı ve sürdürülebilir bir değerlendirme sürecini mümkün kılmadığı gibi, görev tanımları ile hedef tanımlarının belirlenmemesi ve hedeflerle yeterlilikler arasında bir bağlantı olmaması, etkin, etkili ve denetlenebilir değerlendirme kıstaslarının ortaya konulmaması sonucunu doğurmuştur.
 
Kamu hizmeti ile kamu görevlileri arasında hizmet süresince bulunması gereken liyakat, güven ve sadakat temelli ilişkiyi ölçtüğü, puanladığı ve bunlara dayalı iş ve işlemler ürettiği iddia edilen Sicil Sistemi, 2011 yılında kaldırılmıştır. Aradan geçen zaman zarfında ise ne genel ne de kurumlar bazlı ‘bunun yerine ne konulabilir, bir sistem ikame edilmeli mi’ şeklinde bir soru ya da ihtiyaç vurgusu ortaya konulmamıştır.

Motive etmek yerine olan motivasyonu bitirmek ve kamu görevlilerini tehdit etmek sonucu üreten bir içerikle performans sistemi kurmak, hem yorucu hem de yıpratıcı süreçlere yol açacaktır.
 
Performans değerlendirmesi uygulanabilir bir politika aracı değildir
Uzun erimli bir süreç olan eğitimin kısa vadeli nicel sonuçlarının yanında uzun vadeli nitel sonuçlarının da olduğu bilinen bir gerçektir. Sonuçları hemen alınamayan bir süreçte, anlık veya kısa vadeli performans ölçümünün mümkün olmadığı görülmektedir.

Öğretmenlerin meslekleriyle ilgili konulara ve karar alma süreçlerine dâhil edilmediği, öğretim sürecinde kullanacakları içerik, yöntem ve materyalleri seçme ve okul yönetimiyle ilgili kararlara katılma haklarının olmadığı bir süreçte salt öğretmenlerin performansını ölçmeye kalkmak, performansa olumsuz etki edecek hiçbir haricî faktörün dikkate alınmaması nedeniyle, eğitimin niteliğinin artırılmasını sağlayacak sağlıklı ve işlevsel sonuçlar üretmeyecektir.

Elde edilecek tek sonuç, taslakta yer alan amacın aksine, öğretmenlik mesleğini yüksek performans puanı almaya ve yazılı sınavlarda başarılı olmaya indirgemek zorunda bırakılan bir öğretmen kitlesi meydana getirmek olacaktır.
 
Eşit olmayan şartlarda hizmet verenleri aynı kıstaslarla ölçmeye çalışmak hakkaniyete aykırıdır
Sağlıklı, güvenilir ve nesnel bir değerlendirme için gerekli ortak bir zemin, öğretmenler ve eğitim hizmeti sunumu özelinde bulunmamaktadır.

Eğitim kurumlarının konumu, bulunduğu bölge, il, ilçe, coğrafi konum ve çevre şartları, fiziki donanım ve altyapı, öğrenci kitlesi ve ebeveynlerin sosyal, kültürel ve ekonomik konumları, eğitim yönetimi ve diğer kurumlarla ilişkiler gibi eğitime doğrudan etki eden faktörler, ülkenin tamamında eşit bir şekilde dağılmadığından ortak bir değerlendirme kriteri setinin ortaya konulması mümkün görünmemektedir.

Buna rağmen performans değerlendirmesi yapmaya kalkmak, eşit imkân ve şartlara sahip olmayan kişilerin bireysel çaba ve fedakârlıklarının göz ardı edileceği, hakkaniyet boyutuyla vicdanları zedeleyen sonuçlara yol açacaktır.
 
Bakanlığın kurumsal performansı sorgulanmadan öğretmenin performansı değerlendirilemez
Eğitim sisteminin mevcut durumu ve ortaya koyduğu sonuçlar açısından öğretmenin görevini ifasının tek başına belirleyici bir ölçüt olmadığı bir sistemde, politika üreticilerin ve karar alıcıların hatalarının sonuçları nasıl değerlendirilecektir? Performansa etkisi kabul edilecek midir? Bu husus tartışma konusu yapılmaksızın öğretmenlerin performansını ölçmeye kalkmak, müsebbibi olmadıkları sorunlara ilişkin soruların cevabını öğretmenlerde aramak anlamına gelecektir.

Öğretmenlere mesleklerini ifada neredeyse hiçbir özerkliğin tanınmadığı, eğitim hizmetinin sunumunda öğretmenin karar alma mekanizmasından dışlandığı, sadece verili görevleri ifasının istenildiği bir ortamda öğretmenlerin oluşturulmasında yer almadıkları kararların öngörülebilir sonuçlarından dahi sorumlu tutularak değerlendirilmeleri kabul edilemez.
 
Eğitimin öznelerine değinmeyen performans değerlendirmesi puan toplamaktan başka bir amaca hizmet etmez
Öğretmenlere özgü bir performans sistemi oluşturma gayreti, eğitimin insan-insan temalı bir ilişki ve iletişim hizmet alanı, insanı inşa etme zemini olduğu gerçeğini ıskalamayı beraberinde getirir. Bu konu, sosyal, siyasal ve ekonomik risklerin yanında eğitimin insan-hikmet temasını sağlama niteliğini göz ardı etmekle sonuçlanacak daha tehlikeli ve daha uzun erimli etkileri de ardıl alan olarak bünyesinde barındırmaktadır.
 
Hâlihazırda Öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği çerçevesinde yapılan performans değerlendirmelerine ilişkin mahkeme kararlarında, somut bilgi ve belgeye dayanmayan değerlendirme puanlarının hukuki denetime elverişli olmadığı için hukuken korunmayacağı hususu sık sık vurgulanmıştır. İdari yargı mercileri, hukuki denetime elverişli bir değerlendirme süreci konusunda ısrarcı olmakta, bunun yanında olumsuz değerlendirmelere yol açan nedenlerin ve bu olumsuzlukların hizmete etkisinin ortaya konulmasını özellikle aramaktadır.

Buna rağmen performans değerlendirme taslağında hukuki denetime elverişli bir değerlendirme setine yer verilmemiş, mahkemelerce aranan kriterleri cevaplayacak tarzda bir değerlendirme süreci öngörülmemiştir. Taslağın bu şekliyle yürürlüğe konulması hâlinde dava konusu edilen her değerlendirmenin idari yargı mercilerinden döneceği, bunun da süreci işlemez ve işlevsiz kılacağına şüphe yoktur.
 
Performans değerlendirme sistemini uygulamaya koymaktaki gereksiz ısrar, hatalara ve mağduriyetlere sebep olacaktır
Bakanlığın aceleci ve plansız bir tavırla, hukuki ve kanuni dayanağı olmayan performans değerlendirme sistemini uygulamaya koymaktaki gereksiz ısrarı, hatalara ve mağduriyetlere yol açacaktır.
 
Eşit olmayan şartlarda hizmet veren öğretmenlerin yine eşit olmayan şartlara sahip değerlendiriciler tarafından eşit olmayan bir puanlamaya tabi tutulacağı bir süreç bizi beklemektedir.
 
Öğretmenlerin hem meslek öncesi hem de görev sırası bağlamında oldukça fazla sayıda sınava tabi tutulması karşısında, performans değerlendirme eksenli her dört yılda bir yazılı sınav şeklinde yeni bir sınav türünün öngörülmesiyle birlikte, öğrencilerini hem hayata hem de sınavlara hazırlama hizmetlerini yürütmesi gereken öğretmenler kendi kariyerlerine yönelik sınavlara hazırlanmak şeklinde bir eğilime zorlanacaktır.
 
Taslak ekinde yer alan cetvellerdeki gösterge ölçütleri ve değerlendirme alanları incelendiğinde, belgelendirilmesi mümkün olmayan kişisel görüşe göre şekillenecek, soyut, subjektif ve öznel ölçütler olduğu görülmektedir. Bu hâliyle bu değerlendirmelerin ölçülebilir ve denetlenebilir olmayacağı ve suistimallere kapı aralayacağı açıktır.
 
Kısa vadeli sonuçlar ve nispeten ölçülebilir veya matematiksel puanlamaya dökülebilen sorular üzerinden öğretmenin performansını ölçmek, bütün bir eğitim sistemini puan hesaplamaya indirgemek ve insan yetiştirmeyi eğitimin gündeminden çıkarmak anlamına gelmektedir.
 
 
Mülakatla atamadan da sözleşmeli öğretmenlikten de vazgeçilmelidir
Verdiğimiz mücadele sonucu 2011 yılında kaldırılan sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına 2016’da 668 sayılı KHK ile tekrar geçilmiştir. Aynı işi yapmalarına rağmen sözleşmeli öğretmenlerle diğer meslektaşları arasında birçok fark var. Sözleşmeli öğretmen, eşi öğretmen olmadığı durumda dahi eş durumu nedeniyle bir araya gelemiyor, eş ile iş arasında bir tercih yapmak zorunda bırakılıyor. Bu durum, aile bütünlüğüne ilişkin anayasal temel hakkın ihlalidir.

Zorunlu hizmet, sözleşmeli öğretmenlik vb. cebri uygulamalardan istenilen sonucun alınamadığı ve bunların yeni sorun alanları haline geldiği bilinmektedir. Tek başına sözleşmeli öğretmenlik uygulaması çok ciddi bir sorun iken, atamaların mülakatla yapılması, yapılan mülakatlar çerçevesinde adayların kazanma ya da kaybetme nedeninin objektif bir şekilde izah edilmemesi, birçok yazılı sınavdan geçen öğretmen adaylarının farklı komisyonlarca bir kaç dakikalık mülakatla elenmesi adalet duygusunun zedelenmesine neden olmaktadır. Farklı istihdam modellerinden vazgeçilmelidir.

Bakanlık, öğretmenler arasında fark oluşturan ve öğretmenlerin özlük haklarında sorunlara neden olan sözleşmeli öğretmenlik uygulaması yerine, dezavantajlı bölgelerde çalışacak öğretmenleri teşvik edecek bir mekanizma geliştirmelidir.
 
 
Şiddetin önlenmesi için ivedilikle tedbir alınmalıdır
Eğitimcilerin terörün, hain darbe girişiminin ve şiddetin hedefi olması eğitim camiasını umutsuzluğa düşürmeye başlamıştır. Hain darbe girişimi aramızdan Yusuf Elitaş’ı aldı, teröristler mesleki hayatının henüz başlarında Aybüke Yalçın ve Necmettin Yılmaz’ı hedef aldı, şiddet ise başta Ayhan Kökmen olmak üzere birçok öğretmenimizi katlederek geride kederli bir camia ve aile bıraktı. Iğdır’da Yücel Düzci öğretmenimiz, saldırıya uğrayan öğrencilerini korurken, gözü dönmüş kişilerin şiddetine maruz kaldı. Son olarak, Patnos’un Aktepe köyündeki Yatılı Bölge Okulu Müdürü Yusuf Vural, bir öğrencinin kardeşi tarafından sırtından bıçaklandı.

Şiddetin aileden sokağa ve çalışma ortamına kadar hayatın her alanında gözleniyor oluşu, sağlıksız bir gidişatı işaret etmektedir. Öğretmenlerin emeğini yok sayan, itibarını örseleyen, eğitimdeki etki alanını daraltan, eğitimin aktörünü neredeyse bir figürana dönüştüren, bu mesleği her türlü haksızlığa ve saldırıya açık hâle getiren yaklaşımlar, politikalar bugün geldiğimiz noktanın sebebidir. Yaşanan mesleki erozyon öğretmeni savunmasız bırakmış, saldırılara açık hâle getirmiştir. Topluma verdiklerine ters orantılı olarak yeteri kadar mağdur edilen öğretmenlerimiz ilgisiz, desteksiz, çaresiz bırakılmamalıdır.

Öncelikle MEB, misyonuyla yakıştıramadığımız ve anlaşılmaz bir şekilde her defasında öğretmeni zora sokan, mağdur eden uygulamalardan bir an önce vazgeçmeli, onları en etkili ve güven verici tarzda korumalıdır.
 
Öğretmen yetiştirmedeki yanlış politikalar, istihdam sürecindeki zorluklar ve haksızlıklar, öğretmen açığı, sözleşmeli öğretmenlik sorunu, Alo 147 garabeti, istihdamda güçlük çekilen bölgelerdeki mahrumiyetler, iş güvencesi açısından yaşanan kaygılar, eğitimin öznesi öğretmenlerimizin şiddetin nesnesi hâline getirilmesi gibi olumsuzluklar ve devam eden sorunlar, eğitimin niteliğinin artırılmasına engel teşkil etmekte, öğretmenlik mesleğinin saygınlığına gölge düşürmektedir.
 
Eğitim-Bir-Sen olarak, performans değerlendirmesi başta olmak üzere, öğretmenlik mesleğini değersizleştiren ve eğitimin sorunlarını derinleştiren uygulamalara karşı sonuna kadar mücadele edeceğiz.



Facebook hesabınızla yorum yapın:




Veya Facebook'a bağlanmadan yorum yapın:

Rumuz veya Ad/Soyad*
E-posta*

(E-posta adresiniz sitede görünmez)
Yorum*


(Yandaki güvenlik kodunu bu alana giriniz)
   
 

Diğer GENEL Haberleri

Başlık Tarih
 
Yalçınkaya Grup'ta Enflasyona savaş açtı20 Ekim 2018
YAT KAPTANININ CESEDİ BULUNDU20 Ekim 2018
ESKİ TÜRKİYE’Yİ İSTİYORLAR20 Ekim 2018
Muhtarlardan Salman'a ziyaret19 Ekim 2018
İşte Yalova'ya atanan Hakim ve Savcılar20 Ekim 2018
YALOVA TEMAD DÜNYA ASTSUBAYLAR GÜNÜNÜ KUTLADI19 Ekim 2018
Muhtarlar Köprü vazifesi görüyor19 Ekim 2018
Eğitim Bir Sen bu sene de kurs açtı19 Ekim 2018
YİNE KAMU MALINA ZARAR VERDİLER19 Ekim 2018
Kırmızı düdükle uyaracaklar19 Ekim 2018
Sinemaya Gitmeyen Öğrenci Kalmasın19 Ekim 2018
Karabulut köyleri denetledi19 Ekim 2018
ATIK PİL TOPLAMA KAMPANYASINA DESTEK19 Ekim 2018
ÇOCUĞU OLAN KURSİYER PARA ALACAK 19 Ekim 2018
Muhtar köprü görevindedir18 Ekim 2018
Projesi ile Yalovayı tanıtacak18 Ekim 2018
Amacımız Altınova’ya hizmet18 Ekim 2018
Karsan adına Z kütüphane yapıldı17 Ekim 2018
Yeşilay’cı gençler Üniversitede17 Ekim 2018
Hukukçular tecrübelerini paylaştı17 Ekim 2018
Yalova Üniversitesinden dev atak17 Ekim 2018
​Kimyasal tehlike atlattık17 Ekim 2018
Hayvanlara 1 yıl mama verecekler17 Ekim 2018
MOBİLYACILAR FUARA GİTTİ17 Ekim 2018
Yalova'da Fetö sanıklarına hapis çıktı16 Ekim 2018
Tan yeniden koltuğa oturuyor16 Ekim 2018
Altınovalılardan ilk ziyaret kaymakama 16 Ekim 2018
Beyin görsel şeylere inanır15 Ekim 2018
Grafik kursu başladı15 Ekim 2018
​56 tekvandocu kuşak atladı15 Ekim 2018
Tosun ile projeleri görüştüler15 Ekim 2018
ÇALI ÜRETİP PARA VERMEYECEĞİZ15 Ekim 2018
Kantincilerde okulu istedi15 Ekim 2018
Kız çocukları uçtu13 Ekim 2018
Türkiyede yüzde 1 bile okumuyor13 Ekim 2018
Taksiciler Belediyeleri mahkemeye verdi12 Ekim 2018
Hakan Sezen istifa etti12 Ekim 2018
Dolandırıcılara dikkat12 Ekim 2018
Chpde Doğan gitti Koçak geldi11 Ekim 2018
Egzos dumanı Ceza getirdi12 Ekim 2018
Yosk Fenerbahçe tarihine geçiyor12 Ekim 2018
Yalovada 271 proje var11 Ekim 2018
Kamyonlara yeni yol yapılıyor11 Ekim 2018
Yürüyen Köşk Çınarı bakımda11 Ekim 2018
Annelerle antrenman yaptılar11 Ekim 2018
Oral hayır duası alıyor11 Ekim 2018
Alt yapıda imzalar atıldı11 Ekim 2018
​BİR İSTERSE BEŞ OLUR11 Ekim 2018
Cezayı Belediyede çekecekler11 Ekim 2018
YENİ NESİL TOFAŞ EĞİTECEK11 Ekim 2018
YTSO MUHTARLARLA BİRARAYA GELDİ10 Ekim 2018
Evde kumarhane kurmuşlar10 Ekim 2018
Köy yolları asfaltlanıyor10 Ekim 2018
İlyasköy'deki yatırımlar incelendi10 Ekim 2018
Altınovada çamurlu yol kalmayacak10 Ekim 2018
Din görevlileri yemekte buluştu09 Ekim 2018
FECC YALOVADA TOPLANACAK09 Ekim 2018
Başkanı Musiki Derneğine götürdü09 Ekim 2018
RDKM YENİ SEZONA HAZIRLANIYOR09 Ekim 2018
Kırıyorlar Döküyorlar Parçalıyorlar09 Ekim 2018
Trafik eğitimleri başladı09 Ekim 2018
SPORCULARIMIZ MİLLİ TAKIM ADAY KADROSUNDA09 Ekim 2018
HAVACILIK FESTİVALİ HAYRAN BIRAKTI09 Ekim 2018
Türkiye bu krizden çıkacak09 Ekim 2018
BARO BAŞKANINI DEĞİŞTİRDİ09 Ekim 2018
Değerler Eğitimi devam ediyor09 Ekim 2018
Otobüsler gelip Minibüsler gidiyor mu?09 Ekim 2018
Dilenci operasyonuna devam05 Ekim 2018
Hocalar kahvaltıda buluştu05 Ekim 2018
​Fırsatçılara geçit yok05 Ekim 2018
2 TORBACI TUTUKLANDI05 Ekim 2018
Hilton Yalova yaşlıları unutmadı05 Ekim 2018
MİNİKLER SOKAK HAYVANLARIYLA BULUŞTU05 Ekim 2018
​Satışlar büyük problemlere yol açar04 Ekim 2018
ZABITADAN GRAMAJ VE ETİKET KONTROLÜ04 Ekim 2018
Tügva Yurdu akademik yıla hazır04 Ekim 2018
GEZİCİ KÜTÜPHANE HER YERDE04 Ekim 2018
Her gün 10 bin adım atın04 Ekim 2018
Genç Arıcılara Devletten destek04 Ekim 2018
Müdür Ali Tosun Armutluda04 Ekim 2018
REKTÖR CEBECİ AKADEMİK AÇILIŞTA04 Ekim 2018
Altınovalılar Derneği kuruldu04 Ekim 2018
Arsaları satarken vicdanınız da mı sızlamıyor03 Ekim 2018
Yaşlılar ve çocuklar buluştu03 Ekim 2018
Yeşil sokak parke oluyor01 Ekim 2018
Hız kesiciler Avrupa onaylı03 Ekim 2018
YAPILANDIRMA 15 EKİME UZATILDI03 Ekim 2018
MÜFTÜ AÇARİDEN BAŞKAN SALMANA ZİYARET03 Ekim 2018
YAŞLILARI UNUTMADI03 Ekim 2018
ACARSPOR VE ATAKENT HASTANESİ ANLAŞTI03 Ekim 2018
Vali Diyanet gününü tebrik etti02 Ekim 2018
Gelenekselleşen Aşure gününe ilgi büyüktü01 Ekim 2018
ÇOCUKLAR ÜŞÜMESİN KIŞLIK GİYSİ KAMPANYASI BAŞLADI01 Ekim 2018
OKUL İÇİN AĞAÇ KESİLMEYECEK01 Ekim 2018
ÇOCUKLAR İÇİN O OKUL YAPILMALI01 Ekim 2018
ASFALT VE KALDIRIMLAR YAPILIYOR01 Ekim 2018
Hükümlü çocuklarına kırtasiye yardımı 01 Ekim 2018
​Mimarlar kimlik verir mutlu kılar01 Ekim 2018
YAŞLILAR HEPİMİZİN SORUMLULUĞUDUR30 Eylül 2018
En büyük yatırım eğitim ve çocuklara30 Eylül 2018
Din görevlileri kanaat önderidir01 Ekim 2018
AK PARTİ GENÇLİK KOLLARI BAŞKANI İSTİFA ETTİ30 Eylül 2018
Müdür Tosun'a teşekkür ederiz30 Eylül 2018
EN BÜYÜK HİBEYİ YALOVA ÜNİVERSİTESİ ALDI29 Eylül 2018
AKKİM YOSK’A SPONSOR OLDU30 Eylül 2018
İşitme Engellilere Dini Eğitim verilecek30 Eylül 2018
Yabancı Uyruklu Çocuklara Özel Proje 30 Eylül 2018
Armutluda 11 kurs açılacak30 Eylül 2018
GEL GİT OLDU DENİZ ÇEKİLDİ28 Eylül 2018
Okul müdürleri eğitimi masaya yatırdı30 Eylül 2018
SÜPER MEYVE YALOVA'DA YETİŞTİRİLDİ29 Eylül 2018
​İLK TAKSİT İÇİN SON GÜN 1 EKİM28 Eylül 2018
VALİ AFET KURULUNU TOPLADI28 Eylül 2018
ESKİ METEOROLOJİ ALANINA OKUL YAPILMASIN28 Eylül 2018
İTFAİYE KONVOY YAPTI28 Eylül 2018
YALOVA ÜNİVERSİTESİNE DESTEK VERECEĞİZ28 Eylül 2018
Marmara Muhtarlar Federasyonu Yalova'da27 Eylül 2018
BAŞKAN YALÇIN'DAN MÜDÜR TOSUN'A ZİYARET24 Eylül 2018
Bağımlılıkla Mücadele eğitimi aldılar27 Eylül 2018
BUZAĞILAR ÖLMESİN27 Eylül 2018
Çevre illere de yardım ediyoruz27 Eylül 2018
HAL ESNAFI SORUNLARINI ANLATTI27 Eylül 2018
ALİ TOSUN MİNİK ÖĞRENCİLERE HEDİYE DAĞITTI26 Eylül 2018
KERBELA İYİ OKUNMALI DERS ALINMALI27 Eylül 2018
VATANDAŞLARIN TALEPLERİNE DUYARLI OLALIM27 Eylül 2018
Fetö sanığı eski Rektör hakim karşısına çıktı25 Eylül 2018
HAL MÜDÜRLÜĞÜ UYARDI25 Eylül 2018
BİZİ SİNDİREMEYEN YAPI VAR26 Eylül 2018
ÜCRETSİZ CHECK-UP BAŞLADI25 Eylül 2018
Geleneksel Aşure Günü düzenlendi25 Eylül 2018
BELEDİYEDEN EĞİTİME DESTEK25 Eylül 2018
ATIK PİL TOPLAMA ŞAMPİYONLARINA ÖDÜL25 Eylül 2018
​SUBAŞI’NDA MUHARREM AYINA ÖZEL KONFERANS25 Eylül 2018
​Kantinler mercek altında25 Eylül 2018
TOBB BOLUDA TOPLANDI25 Eylül 2018
SPOR TESİSLERİ AÇILDI25 Eylül 2018
​Dil, bir milletin geleceğidir25 Eylül 2018
FETÖ ZANLISI 468 KİŞİ DEVLETTEN ATILDI25 Eylül 2018
HUZUR SOKAKTA DEHŞET YAŞANDI25 Eylül 2018
AŞIRI HIZ GENCİ ÖLDÜRDÜ25 Eylül 2018
Ter Rengimiz Dünyanın Her Yerinde Aynı25 Eylül 2018
İlk ders Aşure ile başladı25 Eylül 2018
​TÜGVA’dan eğitime destek25 Eylül 2018
​Yeni Kaymakama Hoşgeldin ziyareti25 Eylül 2018
MİNİBÜS KAMYONETE ARKADAN ÇARPTI 8 YARALI24 Eylül 2018
Cinsiyet Eşitliği imzaları atıldı24 Eylül 2018
HERKESE DİNİ HİZMETİ ULAŞTIRMALIYIZ24 Eylül 2018
SUBAŞI BELEDİYESİNDEN AŞURE22 Eylül 2018
KADINLAR KURANI KERİM OKUMA FİNALİ YALOVADA YAPILDI24 Eylül 2018
YAŞLI KADIN EVİNDE ÖLÜ BULUNDU23 Eylül 2018
TASKİB GÖZBEBEĞİMİZDİR23 Eylül 2018
ALTINOVADA İMAR PLANLARI KABUL EDİLDİ23 Eylül 2018
NEGMAR 1 MİLYONDAN FAZLA YOLCU TAŞIDI23 Eylül 2018
15 TEMMUZ ŞEHİTLERİ UNUTULMADI23 Eylül 2018
OTOPARK YÖNETMELİĞİ DEĞİŞTİ22 Eylül 2018
BALIK MEZATI ARTIK KURULSUN22 Eylül 2018
KAYMAKAM ÖZYİĞİT DERS ZİLİNİ ÇALDI22 Eylül 2018
ARMUTLU KAYMAKAMI GÖREVE BAŞLADI22 Eylül 2018
KANTİNLER YEMEKHANELER DENETLENDİ22 Eylül 2018
ÇİFTLİKKÖYDE AŞURE İKRAMI22 Eylül 2018
LİMAK ENERJİ AŞURE GÜNÜNDE MÜŞTERİLERİNİ UNUTMADI22 Eylül 2018
​BAŞKAN SALMAN PİLAV DAĞITTI22 Eylül 2018
YURT PERSONELİNE EĞİTİM VERİLDİ21 Eylül 2018
KOZALAK TOPLARKEN HAYATINI KAYBETTİ21 Eylül 2018
Tan Yeniden Adayım dedi21 Eylül 2018
ZABITA FİYATLARI DENETLEDİ21 Eylül 2018
ÖĞRENMEDE 5 STRATEJİ İMZALARI ATILDI21 Eylül 2018
EĞİTİM SORUNLARI MASAYA YATIRILDI21 Eylül 2018
Kaymakam Engin'e veda gecesi17 Eylül 2018
Kaymakam Özyiğit göreve başladı19 Eylül 2018
Öğrencilere kırtasiye yardımı18 Eylül 2018
​Bakan Kasapoğlu Altınovalılarla buluştu20 Eylül 2018
​Gaziler Günü kutlandı19 Eylül 2018
Kardeşliğimize mani olamayacaklar20 Eylül 2018
İŞ KULÜBÜ HİZMETE GİRDİ19 Eylül 2018
REKTÖR CEBECİ VEKİL ÖZEL'İ TEBRİK ETTİ19 Eylül 2018
​ÇİFTLİKKÖY’DE GAZİLER UNUTULMADI19 Eylül 2018
​Zabıta Hurdacıları Denetledi19 Eylül 2018
SUNA BİNİCİOĞLU ANAOKULU AÇILDI19 Eylül 2018
ESNAF İŞ YERİNİ GEÇ AÇIYOR19 Eylül 2018
ŞEHİT VE GAZİLİK ŞEREFLERİN EN YÜKSEK MERTEBESİDİR19 Eylül 2018
NARKOTİK 5 HİNTKENEVİRİ TARLASI BULDU19 Eylül 2018
Kaymakam Kurt Termal'den ayrıldı19 Eylül 2018
ASFALT BU HAFTA BİTECEK18 Eylül 2018
Her öğrenciyi kendi çocuğunuz gibi görün17 Eylül 2018
ÇİFTLİKKÖY’DE DERS ZİLİ ÇALDI17 Eylül 2018
ÜCRETSİZ DERS KİTAPLAR ÖĞRENCİLERLE BULUŞTU17 Eylül 2018
ARAŞTIRMA YOLU TEMİZLENDİ15 Eylül 2018
SUBAŞI BELEDİYESİNE YENİ OTOBÜS17 Eylül 2018
Sözleşmeli Öğretmen modeli kaldırılsın17 Eylül 2018
​Mektebim’in 204 okulunda ders zili çaldı17 Eylül 2018
VEFA SALMAN YENİDEN ADAYIM DEDİ16 Eylül 2018
GAZİLER GÜNÜ KUTLANACAK16 Eylül 2018
FIRSATÇILARI DENETLEMEYE BAŞLADILAR15 Eylül 2018
OKULLAR AÇILMADAN TÜM ÖNLEMLER ALINDI15 Eylül 2018
KAYMAKAM SEZER ARMUTLUDAN AYRILDI15 Eylül 2018
YALOVAYI YAĞMUR VURDU ALT YAPI ÇÖKTÜ14 Eylül 2018
YTSO MİRART OTELİ TEBRİK ETTİ14 Eylül 2018
EĞİTİM YILI ÖNCESİ OKULLAR TEMİZLENİYOR14 Eylül 2018
​BAŞKAN SALMAN 4 YILI ANLATACAK13 Eylül 2018
300 kişi kura ile işe girdi13 Eylül 2018
​YAFEM’den YTSO’ya ziyaret13 Eylül 2018
Çini Sergisine Yoğun İlgi13 Eylül 2018
DEVLET YALOVA'YA 23 DOKTOR GÖNDERDİ13 Eylül 2018
GÜREL, CHP'DEN BELEDİYEYE TALİP OLDU11 Eylül 2018
​GÜNER, AÇILIŞLARA KATILDI11 Eylül 2018
VALİ VE YARDIMCILARI ADINA PARA İSTEYENLERİ ŞİKAYET EDİN12 Eylül 2018
4 TAKIM LİGDEN ÇEKİLDİ12 Eylül 2018
MEB KAÇAK YURTLARI BULACAK12 Eylül 2018
İhtiyaç sahiplerine Okul Destek Projesi yetişiyor12 Eylül 2018
KAPAKLI BARINAĞINDA SONA GELİNDİ12 Eylül 2018
KAYMAKAM PARTİLERE VEDA ETTİ11 Eylül 2018
ÇINARCIK OKUL MÜDÜRLERİ TOPLANDI10 Eylül 2018
ÖĞRETMENLERE ÇALIŞMALARI SORULDU10 Eylül 2018
BAŞKAN SALMAN BELEDİYESPOR ANTRENMANINDA09 Eylül 2018
YALOVALI DAĞCILAR ULUDAĞ ZİRVESİNDE12 Eylül 2018
MESLEKİ EĞİTİM DEVAM EDİYOR10 Eylül 2018
Sürdürülebilir Öğrenme Atölyeleri Semineri Başladı10 Eylül 2018
BALABAN DERE YATAĞI ONARILIYOR10 Eylül 2018
VEFA SALMAN 4 YILINI ANLATACAK10 Eylül 2018
9439 ÖĞRENCİYE UYUM HAFTASI BAŞLADI10 Eylül 2018
HİCRET BİR FEDAKÂRLIKTIR09 Eylül 2018
MEB 300 TEMİZLİK İŞÇİSİ ALIYOR09 Eylül 2018
YÜRÜYEN KÖŞK PANOLARINI YENİDEN KIRDILAR09 Eylül 2018
SINIF BİRİNCİLERİNE BİSİKLET VERECEĞİZ09 Eylül 2018
ARMUTLU 'YU 300 BİN KİŞİLİK PLANLADIK07 Eylül 2018
BELEDİYE 187 MİLYON TL PARA ARIYOR07 Eylül 2018
SUBAŞINDA ASFALT ÇALIŞMALARI DEVAM EDİYOR07 Eylül 2018
OKULLARDA SAĞLIKLI BESLENME YAPILACAK07 Eylül 2018
OLĞUN EBS YALOVA BAŞKANLIĞINA ADAYIM DEDİ07 Eylül 2018
Başsavcıdan Vali'ye veda ziyareti07 Eylül 2018
SİİRT VALİSİNDEN VALİ YILMAZA ZİYARET07 Eylül 2018
​TÜGVA Yalova öğrencileri bekliyor06 Eylül 2018
BALABAN DERESİNDE ISLAH EDİLİYOR06 Eylül 2018
Yaz Kuran Kursları sona erdi06 Eylül 2018
OKULLARA 300 İŞÇİ ALINACAK05 Eylül 2018
Rektör Cebeci'den Başkan Salman'a ziyaret05 Eylül 2018
ATATÜRK İLKOKULU EĞİTİM DÖNEMİNE YETİŞECEK05 Eylül 2018
SUBAŞI BELEDİYESİ OKUL BAHÇELERİNİ TEMİZLEDİ05 Eylül 2018
HALI SAHA 140 TL05 Eylül 2018
Salman Zabıtalara kahvaltı verdi05 Eylül 2018
BAŞSAVCI VEDA ZİYARETLERİNE BAŞLADI05 Eylül 2018
SOĞUCAK KÖYÜ KANALİZASYON HATTI YENİLENDİ05 Eylül 2018
KARETECİLER MADALYA İLE DÖNDÜLER04 Eylül 2018
YALOVA BELEDİYESİ EKİPLERİ ÇALIŞMALARINI SÜRDÜRÜYOR04 Eylül 2018
​YENİ LİMAN BAŞKANI’NDAN BAŞKAN SALMAN’A ZİYARET04 Eylül 2018
Yalova Üniversitesi bu sene doldu04 Eylül 2018
REKTÖR VE BAŞSAVCIDAN ORAL'A ZİYARET04 Eylül 2018
​Kaymakam Sezer Başkan Oral'a veda etti04 Eylül 2018
ZABITALARDAN SALMAN'A ZİYERET03 Eylül 2018

Anasayfa | KÜNYE | İLETİŞİM | Gazeteler
CH